Häufig werden neue Führungskräfte ins kalte Wasser geworfen und es ändern sich Aufgaben und Erwartungen durch die Entwicklung vom Mitarbeiter bzw. der Kollegin zum/r Vorgesetzen. In den Bereichen "Umgang mit Mitarbeitenden", "Ziele setzen und erreichen" und "Umgang mit Fehlverhalten" wird führendes Handeln erwartet. Diese geänderten Anforderungen an die neue Führungskraft stellen die zentrale Herausforderung in der Führungspraxis dar.
Ziel der Veranstaltung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen den eigenen Rollenwechsel aktiv zu managen. Außerdem werden schwierige Situationen in der Führungspraxis erlebt. Tipps und Anregungen für die speziellen Situationen der Teilnehmenden runden das Seminar ab.

Seminarinhalte:

• Elemente des Rollenwechsels kennen lernen
• Wege zur Stärkung in der Rolle der Führungskraft
• Erwartungen und Anforderungen an die moderne Führungskraft
• Kommunikatives Handwerkszeug
• Techniken der Motivation und Selbstmotivation
• Delegation über Zielvereinbarungen
• Kontrolle und Motivation
• Kritikgespräche und andere Instrumente der Verhaltensänderung

In Kooperation mit der VHS Crailsheim

Status: Plätze frei

Kursnr.: 4150023

Beginn: Di., 04.06.2024, 18:30 - 21:30 Uhr

Dauer: 1

Kursrubrik: Kompaktkurs

Kursort: VHS Crailsheim

Gebühr: 68,00 € (inkl. Unterlagen)